辽注党（2014）3号

各市行业党委（总支）、各365bet皇冠体_365投注终止_365bet开户平台事务所党支部：

    现将中国注册365bet皇冠体_365投注终止_365bet开户平台行业党委《关于加强注册365bet皇冠体_365投注终止_365bet开户平台行业发展党员和党员管理工作的通知》（会行党[2014]5号）转发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

                                           中共辽宁省注册365bet皇冠体_365投注终止_365bet开户平台协会委员会

                                                    2014年5月20日

关于加强注册365bet皇冠体_365投注终止_365bet开户平台行业发展党员和

党员管理工作的通知

会行党｛2014｝5号

    注册365bet皇冠体_365投注终止_365bet开户平台行业是聚集高级知识分子，以青年为主的群体，从业人员具有职业独立性、流动性大、广泛接触社会各个层面、思想多元的特点，社会影响广泛。把他们中符合条件的优秀分子吸收入党，凝聚到党组织周围，做好党员的教育管理，对于进一步加强行业党的建设，促进行业科学发展，夯实党的执政基础具有重要意义。

    根据党的十八大和十八届三中全会关于提高发展党员质量，加强和改进党员教育管理精神，以及中央印发的《中央党内法规制定工作五年规划纲要》、中共中央办公厅印发的《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》要求，并结合行业实际，就加强行业发展党员和党员管理工作，通知如下：

    一、严格坚持标准，提高发展党员质量

    发展党员要坚持以“邓小平理论”、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，牢牢把握加强党的执政能力建设和先进性、纯洁性建设这条主线，坚持发展标准，保证发展质量，不断提高发展党员工作科学化水平，为实现行业党组织在行业发展中的目标任务提供组织保证。

    1.把好政治标准关。要严格按照党章规定的党员标准发展党员，突出先进性，着重看发展对象是否具有坚定理想信念和良好道德品行，是否在学习和社会生活中起先锋模范作用，是否具有职业胜任能力，是否能够一贯坚持诚信执业。坚持成熟一个发展一个，防止把不具备党员条件的吸收到党内。

    2.发展对象上要突出重点。要积极主动争取地方党组织对党员发展工作的支持，将行业发展党员工作纳入地方党组织发展党员中长期规划和年度计划。既要坚持“五湖四海”原则，又要突出重点、优化结构。要把那些政治素质好、业务能力强、群众基础好的365bet皇冠体_365投注终止_365bet开户平台事务所合伙人（股东）、行业领军人才、业务骨干、青年注册365bet皇冠体_365投注终止_365bet开户平台、优秀团员等作为重点培养对象，帮助他们树立理想、坚定信念。

    3.加强对入党积极分子的培养教育。行业党组织要积极协调将行业入党积极分子培养教育纳入到地方党组织的入党积极分子培训计划。行业从业人员多、入党积极分子队伍较为稳定的行业党组织要探索开展本地行业入党积极分子集中培训。事务所党组织要协调安排工作关系稳定的党员骨干担任培养联系人，培养联系人要对入党积极分子进行经常性谈心谈话、业务指导和思想把关。探索党性教育、履职尽责、社会实践、志愿服务、诚信宣誓、谈心谈话等相结合的行业入党积极分子培养教育方式。

    4.扩大发展党员工作的民主。采取党员和群众推荐、群团组织推优等方式，在申请入党人中确定入党积极分子和发展对象。党支部在讨论接收预备党员和预备党员转正时，要在本单位范围内对发展对象和预备党员的基本情况进行公示，支部大会采取无记名投票方式进行表决。

    5.严格工作程序和纪律。在入党积极分子的推荐确定、培养教育，发展对象的政治审查、公示，预备党员的接收、教育、考察、公示和转正等每一个环节，都要严格程序、严格把关。支部大会讨论接收预备党员前，上级党组织要对发展对象的条件、培养教育情况和入党手续等进行全面审查，防止“带病入党”。行业党组织要在本地党委组织部门的领导下，加强对本地发展党员工作的管理和督促检查，对不坚持标准、不履行程序、培养考察失职、审查把关不严的党组织及其负责人、直接责任人要进行批评教育。对违反有关规定发展党员的典型案例进行查处和通报。要建立发展党员工作定期分析制度，防止和避免突击发展、长期不发展、发展数量大起大落等不正常现象。

    二、强化党员管理，确保党员处于组织管理之中

    1.从严管理党员。严格经常性的党内组织生活，严明党的政治纪律和组织纪律，健全党员党性定期分析、民主评议等制度，加强和改进党员队伍管理。对理想信念不够坚定、不全面履行党员义务、工作表现“不先不优”的党员，党组织应对其进行教育，要求其限期改正。对不符合党员条件的，给予或提请上级党组织给予组织处理。

    2.改进对流动党员的管理。行业从业人员流动性强，流动党员多，要着力做好行业流动党员管理，确保每个党员都能纳入党的一个基层组织的管理之中，确保流动党员能够按时缴纳党费、参加组织生活、充分发挥作用。积极探索事务所党组织与客户党组织结对共建，引导长期执行外勤任务党员参加客户单位组织生活和活动。在境外设立分所或境外执业超过6个月的执业团队中，党员超过3人的要成立党小组，事务所党组织要加强指导，切实完善境外党员的管理。

    3.创新党员管理手段。行业各级党组织要积极研究行业特性和党员教育管理规律，探索采用远程教育系统、QQ群、微信群、微课程等信息技术和传媒手段改进党员教育管理工作，推进行业党员信息库建设，提高行业党员管理信息化水平。

    三、健全联系帮扶制度机制，增强党员队伍活力

    1.健全党内关怀帮扶机制。充分保障党员的各项权利，维护党员合法利益。坚持从思想、工作、生活上关心和爱护党员，通过走访慰问、谈心谈话、结对帮扶、设立党内帮扶资金等措施，帮助生活困难党员。加大优秀党员宣传表彰力度，发挥先进典型的示范带动作用。让行业党员感受到党组织的关怀，激发他们积极开展工作的热情。

    2.构建党员联系和服务群众工作体系。健全党员立足岗位创先争优长效机制，通过设立党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等形式，开展党员承诺践诺和志愿服务活动，推动党员发挥先锋模范作用，服务客户和事务所发展。建立健全党员联系事务所职工群众制度，重点联系工作在一线的职工群众，特别是助理人员和生活困难职工群众，听取和反映职工群众意见，帮助解决职工群众困难，注重维护职工群众权益，密切党组织和党员同职工群众的联系。